— REAS EUSKADI —
Una estructura participativa y compartida
REAS Euskadi es una red diversa y viva. Para que todo esto funcione, contamos con una estructura que combina coordinación, toma de decisiones colectivas y espacios de trabajo en red. Aquí te contamos cómo nos organizamos y quiénes forman parte de esa estructura.
La Asamblea es el máximo órgano de decisión de REAS Euskadi.
En ella participan todas las entidades socias y es el espacio donde se toman las decisiones estratégicas más importantes de la red. Es, en definitiva, el espacio donde la red decide hacia dónde quiere ir.
La Junta Directiva es el órgano encargado de velar por el buen funcionamiento de la red y de acompañar el desarrollo de las decisiones tomadas en Asamblea.
La Junta está conformada por 10 entidades socias, se reúne de forma periódica y actúa como puente entre la Asamblea y el Equipo de Coordinación.
Presidencia - GOIENER, S. COOP
Vicepresidencia - SETEM HEGO HAIZEA
BIZKAIA
Tesorería - MOMENTU EKIN, S.COOP. PEQUEÑA
Vocalía - EMAÚS FUNDACIÓN SOCIAL
Vocalía - FINANTZA ETIKOAK ELKARTEA
ONGD
Vocalía - ERAIN SOCIEDAD COOPERATIVA
Vocalía - EKHILUR, S.COOP.
Vocalía - LABOX MARKETING Y COMUNICACIÓN, S.COOP.PEQ
Un espacio de colaboración y trabajo compartido.
En el marco del Plan BIZIGARRI (2018-2022), primer plan pro-equidad de género de REAS Euskadi, decidimos dar un paso coherente con lo que defendemos: pasar de un modelo clásico de coordinación a una estructura horizontal, autogestionada y corresponsable.
No fue solo un cambio organizativo. Fue una decisión política y estratégica: si hablamos de economía solidaria, también debemos practicarla en nuestra forma de organizarnos.
Desde entonces, la coordinación de la red es asumida de manera compartida por las cuatro personas que conforman el equipo. Un modelo de gobernanza horizontal que apuesta por la corresponsabilidad, la autonomía y el cuidado colectivo.
Un equipo, cuatro miradas, una responsabilidad compartida.
Las 4 elementas:
• Dinamizan la vida asociativa de la red.
• Coordinan las distintas áreas de trabajo.
• Impulsan proyectos y actividades anuales.
• Atienden las demandas internas y externas que surgen en el día a día.
A continuación, puedes conocer a las personas que forman el equipo y sus áreas de responsabilidad.
DESARROLLO EMPRESARIAL
Y
COMUNICACIÓN
INCIDENCIA POLÍTICA
Y
SENSIBILIZACIÓN
Los grupos de trabajo son espacios abiertos de participación donde las entidades socias pueden implicarse en los temas que les interesan y aportar desde su experiencia.
Son el motor colectivo que impulsa propuestas, herramientas y procesos dentro de la red.
Actualmente los grupos que están en marcha tienen que ver con: la vivienda, el emprendimiento, la educación y la economía feminista.
