En los últimos años y de la mano de los aportes feministas, REAS Euskadi viene trabajando en el concepto (aún en construcción) de “Organizaciones habitables”. Se refiere a la identificación y desarrollo de modelos de organizaciones construidas desde miradas no patriarcales. Organizaciones abiertas, flexibles, diversas y democráticas basadas en liderazgos cooperativos, que impulsan la participación y ponen atención, no sólo en los resultados, sino también -o, sobre todo- en los procesos y en las relaciones. Organizaciones que revisan y piensan críticamente sus formas de hacer y que en sus balances y auditorías incorporan criterios solidarios y de impacto social.
Para REAS Euskadi, el desarrollo de estos nuevos modelos organizativos se ha convertido en un elemento central de su acción, ya que su misión es contribuir a la construcción de economías al servicio de la vida y no del capital, para lo que es indispensable colocar la vida en el centro de las prácticas y organizaciones de la economía social y solidaria. Entendemos que esto pasa, necesariamente, por construir organizaciones, estructuras, formas de funcionamiento… habitables para mujeres y hombres. Organizaciones construidas desde miradas no patriarcales que coloquen en el centro de su hacer esas otras formas más solidarias y equitativas para mujeres y hombres.
